当你去掉记分牌上的分数，超过触地得分、上篮得分或进球时， 教练和运动领导都是通过积极的和改变生活的经历为他人服务. “最好的领导者认为他们的主要角色之一是他人的发展和成功,汤姆·怀特说, 欧文康考迪亚大学(欧文康考迪亚大学)教练和体育管理硕士项目的创始人和主任.
衡量一个真正的运动领袖的标准是能以各种方式为人们服务的长寿, 尤其是在校际运动中.
“如果我们以正确的方式教学和领导教育体育, 它影响生活的方方面面, 以及个人和团队的发展,怀特说. 紧随其后, 戴夫·考恩说, MCAA项目的常驻教员和讲师, 每个体育领袖都应该具备的三个基本原则是:知识, 动机和同理心. 在他们的日常剧本中有这些特征, 考恩的笔记, 教练和运动主管可以创造一个每个人都能学习的最佳环境, 胜利和成长.
作为一个领导者, 你需要提供方向, 你需要通过对未来想要完成的事情有一个清晰的愿景来设定目标,考恩说。. “教练需要创造一种有利于成功和实现团队目标的心理和社会环境.” Finally, 作为领导者最重要的方面, 断言考恩, 是为了激励玩家. “你必须激励人们，让他们不仅仅是个体的总和.他说:“这可以追溯到一句老话，‘一加一等于三’. “领导者为球员服务的最佳方式, 他们的体育俱乐部和社区, 是挑战人们为更高的目标服务, 成为超越自己能力的人.” Finally, 运动领袖和教练应该愿意付出他们的时间和才能，而不仅仅是为了影响球队, 但是更大的群体, 考恩说.
领导服务的3个技巧
为团队服务
提供一个好的例子，将玩家置于你的羽翼之下，向他们展示诀窍，不要偏心.
服务社会
考恩建议，可以从超级碗冠军教练托尼·邓吉的书《博彩平台网址大全》中学习一页. 你的声誉是公众对你正直的看法. 对每个人都要真诚.
不要自私
好的领导者通过分享他们的经验和人生哲学来灌输价值观，使每个人受益.
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