当大多数运动领袖和教练想到教练虐待时, 他们可能忘记了他们可以用来避免这种情况的最关键的工具:沟通. 良好的沟通, 迈克·齐默尔曼说, 欧文康考迪亚大学(欧文康考迪亚大学)教练和运动管理硕士(MCAA)项目的领导和管理教授, 当涉及到树立榜样和避免教练滥用时，体育领导者拥有的最好工具是什么.
“如果教练想要传达一个观点, 但不是一个好的沟通者, 他们顶多冒着被错误引用的风险, 最糟糕的误解,齐默尔曼说, 纽波特港高中的体育主管. 他说，这可能会导致教练受到家长、老师和学生运动员的不当虐待. “Honest, 积极和直接的沟通是任何关系的重要组成部分, 尤其是在运动方面. 它确实可以缓解潜在的问题，”齐默尔曼建议道. 此外，如果教练不小心，强硬的战术很快就会变成嘲弄. 为了成功地防止言语虐待, 教练应该总是把他们的批评和评论集中在比赛上, 不是球员, 齐默尔曼说.
“不要进行人身攻击，”他说. “当你说某人愚蠢时，那是针对你个人的.”而不是, 齐默尔曼说, 让学生运动员知道你对他们所作所为的感受, 他们的表现如何. 齐默尔曼说，建设性的批评总是获胜. “Lead with something positive; build up, 不要拆毁，这样玩家就不会感到被欺负, 受到威胁或攻击.”
教练防止与团队产生负面经历的一个简单方法是继续发展成为专业领导者, 齐默尔曼说. “教练获得的知识越多, 他们越了解自己的角色，以及它如何影响他们的团队和学生运动员,齐默尔曼建议道. 除了像MCAA这样的项目, 体育领袖可以通过国家高中协会联合会等组织接受培训. “教练接受的教育越多, 他们变得越全面，越有理解力,齐默尔曼说.
避免教练滥用的3个建议
盘点
Find out how student athletes and their parents feel about your program and procedures; take an anonymous survey each season.
设置协议
Make sure your players know who to address their concerns to and how to report them; the chain should start with the coach.
永不停止学习
Understand that your players are always learning from you; stress “we” not “me” and set a tone of humility and respect.
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